Employer
branding
De strijd om talent is écht. En je wint ’m niet met lege woorden of generieke vacatureteksten. Wat mensen raakt, is echtheid, beleving, karakter.
Video is de krachtigste manier om dat over te brengen. Het laat zien wie je bent als werkgever, niet op papier, maar in de ogen van je mensen. In de energie op de werkvloer en in die ene blik die alles zegt.
01
Authentiek & oprecht
Vaak in de vorm van verhalen die emoties oproepen of inspireren.
02
Visueel sterk & voelbaar
De content verkoopt niet rechtstreeks, maar versterkt de merkidentiteit.
03
Duidelijke call-to-action
Het biedt waarde op zich en voelt helemaal niet pushy aan.
04
ambitieus & inspirerend
Het merk is aanwezig, maar niet opdringerig.
05
Focus op bedrijfscultuur
Het draait om hoe mensen zich voelen bij het merk, eerder dan wat het merk verkoopt.
Laat zien wie je bent,
en voelen wat je belooft.
Een beeld zegt meer dan duizend woorden, dat weten we allemaal. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw beeld echt binnenkomt?
Spring eruit. Creëer een visueel verhaal dat blijft hangen, dat inspireert en nieuwsgierig maakt. Iets waarvan potentiële kandidaten denken: dat wil ik ook.
Maak iets dat mensen willen delen, iets waarover gesproken wordt. Zo van: "Heb jij die video al gezien? Die is super cool. Ze zoeken trouwens nieuwe collega's, misschien iets voor jou?"
Waarom employer branding?
01
Trek het juiste talent aan
02
Versterk je imago als werkgever
03
Val op waar de doelgroep zit
04
Versterk het vertrouwen
05
Gericht adverteren met meetbare resultaten
06
Leads genereren
Spreek de taal van
jouw kandidaten, en je hebt ze al half overtuigd.
Bij Stokedhouse weten we dat empathie de sleutel is tot krachtige employer branding video's. Omdat echt contact pas ontstaat wanneer mensen zich gehoord en begrepen voelen.
Maar wij gaan nog een stap verder. Wij overtuigen door creativiteit te verbinden met meeslepende storytelling en filmische kwaliteit.
Het resultaat? Beelden die raken, overtuigen en blijven hangen.
Benieuwd naar jouw
werkgeversbelofte!
We vertrekken altijd vanuit het hart van jouw organisatie: jullie verhaal, cultuur en waarden. We brengen in kaart wat jullie uniek maakt, en vooral waarom mensen graag bij jullie willen werken.
Met een vluchtig telefoongesprek komen we er niet, maar in een halfuur leren we elkaar alvast beter kennen en bespreken we jullie doelstellingen en verwachtingen.
Is er een match? Dan gaan we samen aan de slag en creëren we binnen jullie budget iets dat niet alleen opvalt, maar ook écht impact maakt.
